le istruzioni per datori di lavoro

Si avvicina la scadenza per il pagamento dei premi dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

Per l’autoliquidazione INAIL 2024/2025, come ogni anno, c’è tempo fino a metà febbraio, ma i datori di lavoro sono chiamati a prepararsi per l’invio della documentazione.

A fornire le istruzioni è lo stesso Istituto nella canonica comunicazione pubblicata a fine dicembre.

Vediamo le scadenze da segnare in calendario e le diverse modalità di adempimento.

Autoliquidazione INAIL 2025: le istruzioni per datori di lavoro

Il documento di prassi pubblicato dall’INAIL contiene tutte le istruzioni operative per procedere con l’autoliquidazione 2025.

Si tratta, ricordiamo, dell’adempimento a carico dei datori datori di lavoro, i quali devono procedere con il pagamento del premio per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

Nel 2025 sarà necessario procedere entro la scadenza del 17 febbraio in quanto il 16 cade di domenica.

Il termine per la presentazione delle dichiarazioni delle retribuzioni effettivamente corrisposte nel 2024 è invece fissato al 28 febbraio 2025.

La data del 17 febbraio 2025 segna anche il termine per il versamento (in un’unica soluzione) dei contributi associativi e per l’invio della comunicazione motivata di riduzione delle retribuzioni presunte.

Questa va inviata (attraverso il servizio “Riduzione Presunto”) dai datori di lavoro che nel 2025 presumono di erogare retribuzioni per un importo inferiore a quello corrisposto nel 2024 (ad esempio per riduzione o cessazione dell’attività prevista nel 2025).

Come di consueto i soggetti obbligati hanno la possibilità di scegliere se versare l’importo dovuto in un’unica soluzione oppure in quattro rate trimestrali di pari importo. In quest’ultimo caso, la prima rata ha come scadenza il 17 febbraio.

L’importo delle successive sarà maggiorato degli interessi interessi calcolati applicando il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per il 2024 determinato dal MEF.

Nella tabella il riepilogo delle scadenze per il 2025.

Autoliquidazione INAIL 2025: come inviare la documentazione

I datori di lavoro titolari di una posizione assicurativa territoriale (PAT), possono inviare la documentazione tramite due servizi telematici:

• “AL.P.I online”, con il quale si calcola l’ammontare del premio dovuto;
• “Invio telematico Dichiarazione Salari”.

Per il 2024, il numero di riferimento del premio di autoliquidazione 2023/2024 da indicare nel modello F24 è “902025”.

Nel “Fascicolo aziende” sono disponibili le comunicazioni delle basi di calcolo per l’autoliquidazione, che includono il prospetto dei dati e le relative spiegazioni.

I datori di lavoro del settore marittimo titolari di PAN (posizioni assicurative navigazione), invece, devono trasmettere le dichiarazioni delle retribuzioni esclusivamente con il servizio online “Invio retribuzioni e calcolo del premio”.

I servizi “Visualizza basi di calcolo” e “Richiesta basi di calcolo” per le PAT e il servizio “Visualizzazione elementi calcolo” per le PAN sono già disponibili.

Autoliquidazione INAIL 2025: riduzioni del premio e date di apertura dei servizi online

Nel documento con le istruzioni, l’INAIL riepiloga anche tutte le riduzioni contributive che si possono applicare per l’autoliquidazione 2025:

• riduzione per la piccola pesca costiera e nelle acque interne e lagunari (PAT);
• sgravi per pesca oltre gli stretti, pesca mediterranea e pesca costiera (PAN);
• sgravio per il Registro Internazionale (PAN);
• incentivi per il sostegno della maternità e paternità e per la sostituzione di lavoratori in congedo (PAT);
• riduzione per le imprese artigiane (PAT);
• riduzione per Campione d’Italia (PAT);
• riduzione per le cooperative agricole e i loro consorzi operanti in zone montane e svantaggiate (PAT);
• riduzione per le cooperative agricole e i loro consorzi in proporzione al prodotto proveniente da zone montane o svantaggiate conferito dai soci (PAT);
• incentivi per assunzioni legge n. 92/2012, art. 4, commi 8-11 (PAT).

Nello specifico, l’agevolazione prevista per il sostegno della maternità e paternità e per la sostituzione dei lavoratori in congedo spetta alle aziende con meno di 20 dipendenti a tempo determinato o temporaneo, per sostituire i lavoratori che fruiscono del congedo di maternità e paternità.

Si tratta di una riduzione del 50 per cento dei premi dovuti ai dipendenti, che si applica fino al compimento del primo anno di età del figlio della lavoratrice o del lavoratore in congedo (oppure un anno dall’accoglienza in caso di adozione/affidamento).

La domanda di ammissione al beneficio si presenta indicando nella dichiarazione, alla sezione “Retribuzioni soggette a sconto”, il “Tipo” codice “7” e l’importo delle retribuzioni alle quali si applica la riduzione.

Per quanto riguarda gli incentivi all’assunzione, invece, la riduzione del 50 per cento dei premi a carico del datore di lavoro, per un anno, spetta per le assunzioni con contratto di lavoro dipendente a tempo determinato di lavoratori con più di 50 anni e disoccupati da almeno 12 mesi.

Le stesse riduzioni si applicano anche per le assunzioni di donne disoccupate o di aree svantaggiate. Per i dettagli relativi agli altri ambiti di applicazione si rinvia al testo integrale della circolare INAIL.

INAIL – Istruzione operativa del 24 dicembre 2024

Autoliquidazione 2024/2025. Istruzioni operative.

L’Istituto fornisce anche le date di apertura dei vari servizi utili per l’autoliquidazione 2025.

Sul portale istituzionale sono disponibili i relativi manuali aggiornati.