Bonus assunzioni giovani under 35 nel 2025: come funziona

Il bonus assunzioni giovani under 35 nel 2025 è stato rinnovato e potenziato dalla Legge di Bilancio.

Questa agevolazione offre uno sgravio contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di giovani sotto i 35 anni.

Tra le novità del 2025, vi è l’ampliamento dei fondi per le assunzioni nel Mezzogiorno e la durata delle agevolazioni prolungata fino al 2027.

In questo articolo spieghiamo in modo chiaro e dettagliato cos’è, a chi spetta e come funziona il bonus bonus assunzioni giovani under 35 nel 2025, nonché quali sono le novità introdotte nella Manovra per questa misura.

BONUS ASSUNZIONI GIOVANI UNDER 35 CONFERMATO NEL 2025

Il bonus assunzioni giovani under 35 è stato confermato dalla Legge di Bilancio nel 2025. Si tratta di un esonero totale dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, disponibile per le assunzioni di giovani con meno di 35 anni, purché si tratti di contratti a tempo indeterminato o di trasformazione di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato.

Lo sgravio del 100%, introdotto per la prima volta con il Decreto Coesione 2024 convertito in legge, è riconosciuto fino a 500 euro al mese, per un periodo massimo di 24 mesi, ma può arrivare fino a 650 euro al mese se le assunzioni vengono effettuate nelle Regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna (ossia la cosiddetta ZES Sud istituita con il Decreto Sud).

NOVITÀ 2025

La Legge di Bilancio 2025, all’articolo 72 comma 2, ha potenziato il bonus assunzioni giovani.

Infatti, il legislatore ha:

• esteso la misura fino al 31 Dicembre 2027;

• aumentato i limiti di spesa per incentivare l’occupazione nelle aree del Mezzogiorno, anche per i giovani under 35. Cioè, il Parlamento ha previsto un aumento dei limiti di spesa per gli incentivi destinati a giovani, donne e aree del Mezzogiorno, con un costo aggiuntivo di 98,3 milioni di euro nel 2025, 52 milioni di euro nel 2026 e 34,9 milioni di euro nel 2027;

• reso la misura retroattiva per le assunzioni effettuate a partire dal 1° Settembre 2024.

CHI HA DIRITTO AL BONUS

Hanno diritto al bonus assunzioni giovani under 35 del 2025 i datori di lavoro privati che assumono personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o trasformano un contratto a tempo determinato in uno a tempo indeterminato.

L’esonero spetta con riferimento ai soggetti che alla data dell’assunzione incentivata:

• non hanno compiuto il 35esimo anno di età;

• non sono mai stati occupati a tempo indeterminato.

Inoltre, come nel 2024, anche nel 2025, valgono le seguenti regole:

• per i datori di lavoro che si avvalgono dell’esonero, nella determinazione degli acconti dovuti per il periodo d’imposta in corso al 31 Dicembre 2027, si assume, quale imposta del periodo precedente, quella che si sarebbe determinata non applicando il nuovo bonus giovani nel 2025;

• l’esonero contributivo spetta ai datori di lavoro che, nei 6 mesi precedenti l’assunzione, non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi, nella medesima unità produttiva. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore assunto con l’esonero o di un lavoratore impiegato con la stessa qualifica nella medesima unità produttiva del primo, se effettuato nei 6 mesi successivi all’assunzione incentivata, comporta la revoca dell’esonero e il recupero del beneficio già fruito.

Altri dettagli sui requisiti di accesso al bonus per i datori di lavoro potrebbero arrivare con un Decreto e una comunicazione INPS ad hoc. E noi, vi faremo sapere.

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COME FUNZIONANO GLI SGRAVI

Il bonus funziona mediante la concessione di un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali, ma le modalità di riconoscimento dell’agevolazione (nonché l’importo) sono diverse a seconda dell’area geografica in cui avviene l’assunzione.

Ovvero, spetta fino a un massimo di 500 euro al mese per un periodo massimo di 24 mesi, per ogni assunto. Ma l’importo è maggiore, potenziato a 650 euro al mese per un periodo di 24 mesi, se le assunzioni vengono effettuate nel Mezzogiorno nelle Regioni di Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.

In entrambi i casi, non sono inclusi nello sgravio i contributi per le prestazioni pensionistiche a carico del dipendente e i premi dovuti all’INAIL. Inoltre, l’esonero:

• non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato. L’esonero spetta invece nei casi di precedente assunzione con contratto di lavoro di apprendistato non proseguito come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;

• spetta ai soggetti che alla data dell’assunzione incentivata sono stati occupati a tempo indeterminato alle dipendenze di un diverso datore di lavoro che ha beneficiato parzialmente dell’esonero in questione;

• non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente;

Il bonus è disponibile dal 1° Settembre 2024 al 31 Dicembre 2027. Le modalità di richiesta e i dettagli operativi per il prossimo anno saranno definiti dall’INPS dopo la pubblicazione di un Decreto interministeriale. Ma l’avvio della misura dipende però dall’autorizzazione della Commissione Europea. Vi aggiorneremo appena ci saranno novità.

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ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI

Vi consigliamo di leggere anche gli approfondimenti su:

Mettiamo a vostra disposizione la guida aggiornata sui bonus giovani attivi con l’elenco delle novità 2025 e di tutte le agevolazioni attive quest’anno. Mettiamo a vostra disposizione anche le guide a diverse misure per giovani imprenditori, come Resto al Sud oppure ON Oltre Nuove imprese a tasso zero.

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