Si è tenuta ieri, presso la sede di Confindustria Emilia a Bologna, la presentazione della seconda edizione del Premio Emilia Sostenibile, un contest d’impresa volto a premiare i migliori progetti di sostenibilità realizzati dalle aziende del territorio. L’iniziativa, promossa da UCID Bologna in collaborazione con Confindustria Emilia Area Centro, Confcooperative Terre d’Emilia e Bologna Business School, nasce con l’obiettivo di incentivare le imprese a sviluppare soluzioni innovative e sostenibili, dal punto di vista del processo o del prodotto, contribuendo alla crescita responsabile del tessuto economico locale. La comunicazione è curata da Weevo Società Benefit.
Nel corso dell’evento è stata presentata la testimonianza di Florim, vincitrice dell’edizione 2024 nella categoria sostenibilità di processo, grazie al progetto del Centro Salute e Formazione. A raccontare questa esperienza sono state Alessia Zanni, responsabile della Brand Experience di Florim, la dott.ssa Marcella Camellini, coordinatrice scientifica e medico chirurgo dell’Ospedale di Sassuolo, e la dott.ssa Laura De Nadai, responsabile della formazione dell’Ospedale di Sassuolo.
Il Centro Salute e Formazione Florim, un modello unico in Italia
Nato nel 2014 dalla collaborazione tra Florim e Ospedale di Sassuolo S.p.A., il Centro Salute e Formazione Florim rappresenta un caso unico nel panorama italiano. Situato nella sede centrale dell’azienda a Fiorano Modenese, si estende su oltre 600 mq, con otto sale modulabili dedicate a seminari, lezioni e simulazioni avanzate su umanoidi di ultima generazione.
L’obiettivo è chiaro: unire cultura industriale e sanitaria per formare specialisti, affinare le tecniche di simulazione medica avanzata e promuovere la cultura della salute. Il riconoscimento nel 2015 come Authorized Training Site dell’American Heart Association (AHA) ha consolidato il suo ruolo di riferimento nel settore.
Formazione all’avanguardia per il futuro della medicina
Il Centro Salute e Formazione offre un’ampia gamma di percorsi, dalla prevenzione alle emergenze mediche, fino alla formazione tecnica specialistica. Tra i corsi di punta:
● Formazione certificata AHA: supporto vitale di base (BLS) e avanzato (ACLS, PALS).
● Simulazione medica avanzata: rianimazione neonatale, emergenze ostetriche e pediatriche.
● Formazione tecnica e specialistica: accesso venoso nei neonati, monitoraggio fetale in travaglio.
● Incontri della salute: eventi aperti alla comunità per diffondere la cultura della prevenzione e degli stili di vita sani.
Collaborazioni strategiche per crescere ancora
Nel tempo, il Centro ha rafforzato la sua rete di collaborazioni con strutture sanitarie e università, consolidando il proprio ruolo di riferimento per la formazione medica avanzata.
Tra i partner più rilevanti vi sono l’Azienda ospedaliera Santa Maria Nuova IRCCS e l’Azienda USL di Reggio Emilia, che nel 2022 hanno siglato una convenzione con l’Ospedale di Sassuolo per ampliare la formazione degli operatori sanitari. A questa si è aggiunta, nel 2024, la collaborazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia (UNIMORE), che ha ulteriormente potenziato le attività di simulazione medica avanzata per la formazione dei futuri medici. Queste sinergie testimoniano la costante crescita e autorevolezza del Centro, che continua a evolversi come polo d’eccellenza nella formazione sanitaria.
Un impatto concreto su comunità e dipendenti
Florim ha sviluppato inoltre un’ampia gamma di iniziative per i propri dipendenti e le loro famiglie. Tra queste, una convenzione per tariffe agevolate sulle prestazioni mediche e programmi di screening gratuiti, realizzati in collaborazione con l’Ospedale di Sassuolo.
Uno dei progetti più significativi è “Florim mette una virgola rosa”, una campagna di screening cardiovascolare e ginecologico che ha permesso di effettuare 191 visite cardiologiche e 182 visite ginecologiche, individuando precocemente diverse patologie.
Sostenibilità d’impresa come visione di lungo periodo
Florim dimostra che un’impresa può essere competitiva e, al tempo stesso, generare valore per la comunità. Il Centro Salute e Formazione ne è la prova concreta: un progetto che evolve, ispira e dimostra come salute, innovazione e sostenibilità possano essere pilastri di un’impresa moderna.
Il Premio Emilia Sostenibile ha riconosciuto il Centro Salute e Formazione come esempio di un’azienda che investe in un futuro migliore, in cui le imprese si assumono la responsabilità della crescita e del benessere collettivo. L’auspicio è che nell’edizione 2025 molte altre realtà imprenditoriali emiliane emergano per il loro impegno, rendendo la sostenibilità un valore concreto e condiviso.
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