FUTURO DEL LAVORO: INNOVAZIONE E COMPETENZE AL CENTRO DELLA TRASFORMAZIONE

(AGENPARL) – Roma, 6 Dicembre 2024

(AGENPARL) – ven 06 dicembre 2024 *INTELLIGENZA ARTIFICIALE E LAVORO: INNOVAZIONE E COMPETENZE AL CENTRO
DELLA TRASFORMAZIONE*
Catania, 6 dicembre 2024 – Come sta cambiando il mondo del lavoro con
l’avvento delle nuove tecnologie? Quali sfide e opportunità attendono le
imprese nel contesto della rivoluzione digitale? Questi interrogativi sono
stati al centro dell’incontro “L’intelligenza artificiale cambia tutto?
Lavoro, mente e innovazione”, organizzato da Confindustria Catania e
Randstad Italia, svoltosi presso la sede dell’associazione. L’evento ha
rappresentato un’importante occasione di confronto sull’impatto della
tecnologia sulle dinamiche aziendali e sul delicato equilibrio tra
innovazione e valore delle competenze umane. Il messaggio chiave emerso è
chiaro: le nuove tecnologie sono strumenti potenti di trasformazione, ma il
capitale umano resta il vero motore del cambiamento.
*Fabrizio Fronterrè*, presidente dei Giovani imprenditori di Confindustria
Catania, ha aperto i lavori sottolineando l’importanza della trasformazione
digitale per tutte le imprese, indipendentemente dalla loro maturità. “La
digitalizzazione coinvolge ogni settore e competenza – ha dichiarato – . Le
aziende giovani sono già più preparate a sfruttare questo potenziale, ma è
fondamentale che anche le realtà più mature siano pronte a governare questo
processo. Il cambiamento è inevitabile e richiede un approccio consapevole
e strategico”.
*Bruno Piccoli*, area manager di Randstad Italia, ha evidenziato il ruolo
cruciale della formazione e dell’aggiornamento continuo, soffermandosi sul
contesto siciliano: “In Sicilia c’è un’enorme opportunità. Osserviamo una
crescente domanda da parte delle imprese, con richieste settimanali che
arrivano fino a 300 inserimenti. Tuttavia, il vero nodo resta quello delle
competenze. Stiamo investendo molto nella formazione per preparare i
candidati ad affrontare le sfide della trasformazione digitale. Notiamo un
forte desiderio da parte loro di contribuire e realizzarsi
professionalmente qui sul territorio”.
L’impatto delle nuove tecnologie nel settore del marketing è stato
affrontato da *Stefano Renzetti*, vp of Sales di Adlook. “Queste
innovazioni rappresentano una svolta: aiutano le aziende a prendere
decisioni più mirate, sia nella creatività che nella scelta dei canali di
comunicazione, massimizzando il ritorno sull’investimento. Novità che
comunque non devono spaventare, perché non sostituiscono il talento umano,
ma lo potenziano, offrendoci l’opportunità di migliorare non solo le
performance aziendali, ma anche la qualità della nostra vita”.
Questa riflessione è stata raccolta e approfondita anche da *Giacomo
Sintini*, head of Client skilling di Randstad, che ha evidenziato come la
consapevolezza sulle nuove tecnologie non sia ancora uniforme tra le
imprese: “Ci sono organizzazioni già pronte a sfruttare queste
potenzialità, mentre altre faticano ancora a riconoscerne l’impatto o
cercano di ignorarlo. Il cambiamento è però in atto e procede rapidamente.
C’è un timore diffuso che l’intelligenza artificiale possa portare via
posti di lavoro, ma la verità è che chi saprà utilizzarle avrà un vantaggio
rispetto a chi non le conosce. Come in ogni rivoluzione, la chiave è
prepararsi, studiare e aggiornarsi”.
*Francesco Marchi, *senior Client skilling di Randstad ha offerto uno
spunto di riflessione introducendo il concetto di “trasformazione umana”:
“La vera domanda è se questa rivoluzione riguardi solo la trasformazione
digitale o piuttosto quella che io chiamo ‘Human Transformation’. Dietro
ogni innovazione c’è sempre l’essere umano. La sfida più grande sarà capire
come ci adatteremo a cambiamenti così rapidi, non solo come professionisti,
ma anche come persone”.
Infine, *Angelo Tudisco*, senior Manager HR di Sifi, ha approfondito il
tema “Le tecnologie avanzate al servizio dell’innovazione aziendale,”
evidenziando come queste possano essere un catalizzatore di crescita per le
imprese locali perché riescono trasformare non solo i processi produttivi,
ma anche le dinamiche organizzative, aprendo la strada a nuovi modelli di
business.
*CONFINDUSTRIA CATANIA*
Patrizia Mazzamuto